So arbeite ich
Coaching ist Beziehungsarbeit. Und wenn das Coaching erfolgreich sein soll, dann müssen wir uns zwingend verstehen. Darum ist es mir wichtig, dass Sie meine Arbeitsweise kennen.
In meinen Coachings arbeite ich überwiegend systemisch – lösungsorientiert. Dabei handelt es sich um eine ziel- und prozessorientierte Vorgehensweise zur Wahrnehmung, Stärkung und Umsetzung Ihrer Potenziale, sowie zur Ermutigung Ihrer Weiterentwicklung und Lösungsfindung. Der systemische Ansatz impliziert, dass der Mensch nicht isoliert betrachtet werden kann, sondern immer auch im Kontext seines Umfeldes und deren verschiedenen Beziehungen. Lösungsorientiert wiederum bedeutet, dass der Fokus auf vorhandene Stärken und Ressourcen sowie auf persönliche Wünsche, Ziele und Visionen abzielt. Damit verbunden ist meine persönliche Überzeugung, dass Sie selbst der Experte Ihrer persönlichen Entwicklung sind!
Das Kennenlernen
Am Anfang jeder Zusammenarbeit steht das gegenseitige Kennenlernen. Das ist gerade im Coaching enorm wichtig, denn Coaching ist Beziehungsarbeit. Damit diese Arbeit ein Erfolg wird, muss die Chemie zwischen uns stimmen. Um herauszufinden, ob dies zutrifft, bewährt sich eine erste «Kennenlern-Sitzung». Im Rahmen dieser Sitzung werden Erwartungen und Zielsetzungen Ihrerseits sowie die nötigen Rahmenbedingungen geklärt.
«Der wichtigste Mensch in deinem Leben bist du!»
Der Prozess
Wenn wir uns auf eine Zusammenarbeit geeinigt und das Ziel des Coachings definiert haben, behalten Sie als Experte Ihres Gebietes die Verantwortung für den Inhalt, während ich Sie mit geeigneten Methoden durch Ihren persönlichen Entwicklungs- und Veränderungsprozess zur Zielerreichung und -umsetzung begleite.
Die Sitzungen dauern idealerweise 60-90 Minuten. Die Anzahl Sitzung sowie der Sitzungsrhythmus orientiert sich am Auftrag und der individuellen Zielsetzung. Manchmal kann eine einzelne Sitzung bereits ausreichen – zum Beispiel für ein Einholen eines neutrales Feedbacks, einer externen Sichtweise oder eines Impulses auf eine konkrete Fragestellung.
Meine Grundsätze
Jeder Mensch ist einzigartig und soll auch entsprechend beraten und gecoacht werden. Die Gespräche finden stets auf Augenhöhe statt und die Beziehungsgestaltung geniesst einen hohen Stellenwert. Die Wertschätzung und die Integrität des Kunden stehen dabei an oberster Stelle. Autonome Entscheidungen und eigenverantwortliches Handeln durch die Kunden werden von mir nicht nur respektiert, sondern aktiv gefördert.